’t Palet is een speciale school voor basisonderwijs die met bevlogenheid en innovatie onderwijs biedt aan zo’n 270 leerlingen met extra ondersteuningsbehoeften. Verspreid over twee locaties binnen de gemeente Stede Broec werken ca. 75 betrokken professionals dagelijks samen aan een omgeving waarin elk kind tot bloei kan komen. De school wordt geleid door een management dat bestaat uit een directeur en twee teamleiders.

In de nabije toekomst staat de school voor een belangrijke volgende stap: de ontwikkeling naar een Integraal Kind- en Expertise Centrum (IKEC). Een prachtige kans om samen met het team en externe partners de toekomst van inclusief en passend onderwijs vorm te geven. 

Ben jij

• Een intrinsiek gemotiveerde directeur die het best passende onderwijs wil bieden aan leerlingen met een kwetsbaarheid of in een kwetsbare positie?
• Een verbinder die anderen weet te inspireren en enthousiasmeren in een professionele leeromgeving?
• Een daadkrachtige leider die richting en focus aanbrengt op gezamenlijke waarden en doelen?
• Empathisch, waardoor leerlingen, ouders/verzorgers en medewerkers zich door jou gezien en gehoord voelen?
• Betrouwbaar en transparant – je zegt wat je doet en je doet wat je zegt? 

Wil jij

• De professionele cultuur binnen de school verder versterken?
• De ontwikkeling van ’t Palet, samen met het team, naar een IKEC vormgeven?
• Een verbindende rol spelen in het regionale netwerk en bijdragen aan de bevordering van inclusief onderwijs?

Heb jij

• Een duidelijke visie op inclusief onderwijs?
• Aantoonbare kennis van de pedagogische en psychologische ontwikkeling van kinderen met een kwetsbaarheid of in kwetsbare posities?
• Een schoolleidersopleiding afgerond en/of andere relevante aantoonbare deskundigheid?
• Ervaring in het S(B)O (een pré)
• Kennis van Positive Behavior Support (PBS)?
• Sterke netwerkvaardigheden?
• Een open-, transparante en toegankelijke communicatiestijl?

Dan kijken wij uit naar een ontmoeting met jou!

Wij bieden

• Een tijdelijke aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Inschaling conform schaal D13 (maximaal € 7.710,-) van de CAO-PO.
• Scholing-/ontwikkelingsactiviteiten en coaching of supervisie.
• Een deskundig en betrokken team.
• Een team van fijne collega-directeuren, ondersteuning vanuit het bestuursbureau en korte lijntjes met de bestuurders.

Hebben we jouw interesse gewekt?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Susanne Hauwert, lid college van bestuur (06-12470627). Een informatiepakket kun je opvragen via hr@trigoon.wf.

 Enthousiast geworden?

Stuur jouw motivatiebrief, voorzien van curriculum vitae, uiterlijk op donderdag 5 juni 2025 in via onderstaande knop.

 Procedure
De eerste gesprekronde vindt plaats op dinsdag 17 juni a.s. tussen 14.00 en 20.30 uur en de tweede op dinsdag 24 juni a.s. tussen 13.00 en 18.00 uur. Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op maandag 30 juni.